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      天宇集團開展總部機關中層干部競聘上崗

      • 分類: 公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-07-01 16:45
      • 訪問量: 0

      天宇集團開展總部機關中層干部競聘上崗

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      為進一步加強天宇集團干部隊伍建設,形成干部能上能下動態競爭上崗機制,促進優秀人才脫穎而出,全面激發企業內生動力。6月29日,集團召開總部機關中層干部競聘大會,競聘會由集團黨委委員、常務副總經理楊伏群主持,集團領導班子全體成員、分公司負責人及支部書記、總部全體員工參加會議,城建集團總經理殷九高作為特邀嘉賓出席了本次會議。

      集團領導高度重視本次競聘工作,為保證競聘工作公平、公正、公開,集團成立了競聘工作領導小組,制定了《天宇集團總部機關中層干部公開競聘實施方案》,對11個競聘崗位的職責和任職資格、競聘條件作了詳細規定。符合條件的二十七人次參加本次競聘上崗。

      會上11個崗位的競聘者按抽簽順序登場,從自身特長、工作經歷、職業規劃等方面做競聘演講。此次競聘采用領導評分和職工代表打分相結合的方式,充分體現了公平、公正、公開的原則。

      競聘演講結束后,計票員、監票員現場統計出每個競聘者的得分,蔡董事長宣讀競聘結果并對競聘成功的選手表示了祝賀。他強調,天宇集團在今后的人才選拔機制上將遵循堅持黨管干部、德才兼備、群眾公認三項基本原則。同時對他們提出四點要求,一是要有主人翁思想認識,與企業共榮辱的意識;二是加強學習,提升本領;三是專研業務,勤奮工作,在其位謀其政;四是圍繞天宇年度目標為中心,強化服務,服務分公司、項目經理、納稅人。

      集團通過此次競聘上崗,形成人崗相適、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位,營造良好的干事創業環境,為今后天宇集團的發展提供有力的基礎性保障。

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